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劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印...
拖欠工资无论数额,无论拖欠时间长短,性质不变!可以与单位协商或联系劳动监察部门投诉...
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一、你因自身原因离职,提前一个月通知是法律的规定,你应该遵守,否则因此给单位造成的损失承担赔偿责任。 二、如果单位有违法行为你可以辞职,不用等一个月。 三、你不能拿单位的电脑,这种行为涉嫌违法严重的话涉嫌刑事犯罪,一定要通过合法的手段解决,否则得不偿失。后悔终身。 四、拖欠你的工资你可以通过劳动仲裁解决,要求支付拖欠工资和末签劳动合同的双方工资。
你是要工程款还是工人工资?没有结算单据吗?首先你自己要有证据。
可以同时结合其他证据,相互印证,可以达到证明目的。
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