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首次入职的应届毕业生需要准备哪些文件和材料?

2024-11-12
在开始新工作之前,作为一名应届毕业生,你应该准备好以下必要资料:身份证明,包括身份证原件及其复印件一份,以及学历学位证书原件(如果仍然是学生,还需提供学生证原件)和职业资格证书原件和复印件各一份。此外,建议你准备一至三张一寸免冠照片。 离职证明也是必要的。如果你有任何工作经历,那么在入职时,您可能需要提供与原单位解除或终止劳动合同的证明,并确保该证明已经加盖了原单位的公章。 在体检方面,为了保证您的身体健康状况符合工作要求,您需要提供最近一次的体检合格证明。 银行卡也是必要的,以便公司发放薪资。有些公司甚至会规定员工使用的银行卡类型。 其他文件包括报到证或就业推荐表(仅限应届毕业生提供)、离职证明(仅限非应届毕业生提供)以及上一份工作的工资流水记录(仅限非应届毕业生提供)等。 根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系时应订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同,则应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

相关法规

《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的; 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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