劳动纠纷的四种类型和四种处理方式是什么

大家都在问查看更多

• 问2022年劳动纠纷的四种类型和四种处理方式都有哪些
  

  1、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷；因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷；因劳动合同而产生的劳动纠纷；其他。 处理方式：协商、调解、仲裁、诉讼。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动纠纷的四种类型及处理方式有哪些
  

  劳劳动纠纷的四种类型： 1、确认劳动关系的纠纷； 2、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷； 3、关于除名、辞退和辞职、离职的纠纷； 4、以及关于劳动合同中的社保、休息休假等具体条款的纠纷。

• 问劳动纠纷的四种处理方式
  

  劳动纠纷4种处理方式：协商、调解、仲裁、诉讼。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  商业秘密侵权行为四种体现方式

  830人已观看

• 1'36
  合同关系有哪四种

  4,313人已观看

• 1'20
  商标侵权类型有几种

  1,253人已观看

• 1'11
  非法集资的四种常见手段

  2,592人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动纠纷的四种类型和四种处理方式

  105人已浏览

• 
  劳动纠纷的四种类型和四种处理方式是

  88人已浏览

• 
  劳动纠纷的四种类型和四种处理方式是哪四种

  125人已浏览

• 
  劳动纠纷的四种类型和四种处理方式是什么

  120人已浏览