相关问答
一般掌握着公司核心机密的员工离职,对于公司来说是一个很沉重的消息。为了保护公司机密,这些员工离职的时候会和公司签订保密承诺书,而保密承诺书是...
1.核心涉密人员不少于2年,一般按2年定;重要涉密人员不少于1年,一般按1年定;一般涉密人员不少于6个月,一般按6个月定。2007年后离岗的...
大家都在问查看更多
核心涉密人员不少于2年,一般按2年定;重要涉密人员不少于1年,一般按1年定;一般涉密人员不少于6个月,一般按6个月定。2007年后离岗的人员,原已确定脱密期的,从其规定执行,原未确定脱密期的,可重新确认。
一般来说,掌握公司核心秘密的员工离职对公司来说是一个沉重的消息。为了保护公司机密,这些员工离职时会与公司签订保密承诺书,但保密承诺书是有时间限制的。很多人不知道保密承诺书的是多久。我们来看看。保密承诺书期限:核心保密人员不少于2年,一般为2年;重要保密人员不少于1年,一般为1年;一般保密人员不少于6个月,一般为6个月。2007年后离职人员,原已确定脱密期的,从其规定执行,原未确定脱密期的,可以重新确认,在原涉密岗位涉及事项的密级确定脱密期,确定脱密期后,已过期的可以不签承诺书,未过期的可以签。
核心涉密人员不少于2年,一般按2年定;重要涉密人员不少于1年,一般按1年定;一般涉密人员不少于6个月,一般按6个月定。2007年后离岗的人员,原已确定脱密期的,从其规定执行,原未确定脱密期的,可重新确认。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
607人已浏览
295人已浏览
432人已浏览
329人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询