发生重大疫情会怎么处罚

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• 问重大疫情请假工资是否会发
  

  1、因受疫情防控影响而不能上班得职工，企业应当支付报酬。 2、对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工的工作报酬，劳动合同不能解除，到期的应当续延。 3、对于因疫情未及时返回工作岗位的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 4、对于超过一个工资支付周期未能提供正常劳动的职工，企业应当发放生活费，生活费标准不得低于当地最低工资标准的80%。

• 问重大疫情隐瞒不报能被怎么处罚
  

  在预防、控制新型冠状病毒感染肺炎疫情期间，相关工作人员在代表政府卫生行政部门门行使职权时，有缓报、瞒报、漏报等严重不负责任行为，导致新型冠状病毒肺炎传播或者流行，情节严重的，依照《》第409条的规定，以传染病防治失职罪定罪处罚。

• 问重大疫情隐瞒不报应该怎么处罚
  

  在预防、控制新型冠状病毒感染肺炎疫情期间，相关工作人员在代表政府卫生行政部门门行使职权时，有缓报、瞒报、漏报等严重不负责任行为，导致新型冠状病毒肺炎传播或者流行，情节严重的，依照《》第409条的规定，以传染病防治失职罪定罪处罚。从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员严重不负责任，导致传染病传播或者流行，情节严重的，处三年以下或者

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