误工费举证处理一年误工费合理吗

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• 问误工费按年收入赔偿合理吗
  

  合理，法律就是这样规定的。《人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

• 问误工费工人怎么处理
  

  误工费的赔偿 受害人误工日期，应当按其实际损害程度、 恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。 受害人的实际误工日期少于休假证明的， 应以其实际的误工日期认定；实际误工日期多于休假证明的， 一般应当根据休假证明认定。 受害人确需休养但无休假证明的， 可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理。 受害人有固定收入的， 误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。 固定收入，包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴， 但不包括特殊工种的补助费。这就是工人误工费的解答了。 如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。

• 问误工费怎么证明是合理
  

  误工费的金额由受害者的误工时间和收入状况决定。受害者有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。受害者没有固定收入的，按照最近三年的平均收入计算。误工时间由医院出具。

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