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由你的单位出个证明材料，内容是：吴某是我单位员工，每月工资元。自年月日至年月日止，你因受伤住院治疗，没有来单位上班，期间单位没有给你发放工资...
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 1、误工时间由医疗机构出具的...
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证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。 收入状况证据内容可以包括： 1、具体的收入水平数据； 2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明； 3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。 误工时间的证据内容包括： 1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议； 2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明； 3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间
是这样的，作为律师，我们处理这种事情经常被迫采取消极方式，从对方所举证据的形式要件、关联性、内容有没有矛盾等方面来分析。争取法院不采信。 当然，能取到积极证据是最好的。 同时，你也应该相信法官的判断能力，不要过于担心。 你问到对方要求赔偿误工费，并开出了收入证明，但明显是假的，要想举证其误工费证明造假，首先要了解，证明有劳动关系、有误工损失真实存在、误工损失的具体数额，这是对方的举证义务，你只需要指出对方证据不合规范之处、证据的内在矛盾、证据的不可信之处。你甚至可以要求法庭调查该公司的员工名册，对方的举证不能成立，当然就不能支持其诉讼请求。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 1、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。 4、兹证明*** (身份证号码：)系我单位员工，担任职务。月收入为人民币(大写)万仟佰拾元角分。其因，于年月日至年月日未上班工作。根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币万仟佰拾元角分。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。特此证明。
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