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首先要看贵单位的规章制度是否对此有规定,其次,要看是否规则制度是合法有效的,最后,依据规章制度的相关规定,以严重违反规章制度为由进行解除。此...
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劳动合同可以提前解除,劳动者和用人单位可以提前解除。劳动者可以提前30天以书面通知的形式解除合同。或者公司拖欠工资,未依法缴纳社会保险的,劳动者也可以提前解除劳动合同。
可以。若双方无争议,口头解除,再办理离职手续,是没有问题的。
如果劳动者醉驾被追究刑事责任的,或者虽未被追究刑事责任,但根据单位规章制度规定,醉驾属于严重违反规章制度的行为的,单位是可以与醉驾的劳动者解除劳动合同的。
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