相关问答
工伤鉴定为六级的,依照规定,由用人单位安排适当工作,不支付一次性就业和一次性医疗补助金。如果用人单位难以安排工作的,难以安排工作的,由用人单...
六级伤残,应当由单位安排适当的工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残的,标准为为本人工资的60%,伤残津贴实际金额低于当...
大家都在问查看更多
个人缴纳养老金和单位缴纳养老金,只要缴费系数相同,退休待遇没有区别。劳动者与单位解除劳动关系之后,可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险,缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
你要考虑的工伤期间岗位工资还享受吗,首先,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
135人已浏览
930人已浏览
572人已浏览
157人已浏览
网友热门关注