深圳公司裁员赔偿是什么

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• 问2022年深圳裁员赔偿标准是什么
  

  用人单位辞退员工补偿标准： 1、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。 2、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。 3、因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。

• 问深圳裁员赔偿标准
  

  如果用人单位是生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员，此种情况下由用人单位通过经济性裁员解除劳动合同的，不受12个月的上限限制，应根据实际工作年限计算经济赔偿金，而且你月薪没有超过深圳市上年度职工月平均工资的三倍，应该以你本人月工资作为计算基数，在单位工作年限每满一年支付一个月的经济补偿金，对此工作年限没有任何限制；只有当你的工资高于深圳市上年度职工月平均工资的三倍时，则以三倍的金额作为计算基数，且最高支付年限不能超过十二年。

• 问在深圳裁员赔偿是怎么收的
  

  解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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