员工生病期间可以用人单位解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问生病期间单位可以解除劳动合同吗
  

  企业职工因患病停止工作治病休息的，单位应当根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，根据劳动合同法第四十二条规定在医疗期内单位是不得解除劳动合同的时限。同时依据第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

• 问职工生病治疗期间用人单位可以解除劳动合同吗
  

  劳动者在病假期间，用人单位不可以解除劳动合同。但劳动者如在治疗完成后仍不能工作的，用人单位可以对劳动者进行调岗或解除劳动合同。 根据法律规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位解除劳动合同时，除应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。

• 问员工生病期间用人单位能不能解除劳动合同
  

  根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是违法行为。 《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 法律、行政法规规定的其他情形

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,631人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,185人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,889人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,267人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工病假期间单位可以解除劳动合同吗

  265人已浏览

• 
  病假期间员工可以与单位解除劳动合同吗

  249人已浏览

• 
  员工生病期间可以解除劳动合同吗?

  182人已浏览

• 
  员工生病期间可以解除劳动合同吗？

  142人已浏览