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欠钱不还的，若双方协商同意可以拿他家东西抵押。若未协商一致，则不能。当事人可向人民法院提起民事诉讼，要求对方偿还欠款。提起民事诉讼时需准备：...
不能的，虽然他欠了你们工资，但是不能自己去拿他的东西抵债，你们可以通过劳动仲裁，诉讼的方式取得财产。不然你们很可能有理变成没理了。...
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赞成别这么干，否则你就犯法了。第一，如果老板拖欠工资多次索要不给，你可以向劳动仲裁部门申诉，也可以直接向法院提起诉讼，为确保你工资能够得以偿付，你还可以请求法院对老板的有关财产进行财产保全。第二，如果你拿老板的东西，如果有人在，你不告而拿，或有人制止，你还拿，则为抢；如果没有人在场，你拿，则为偷，这都是犯法的事，你将受到法律制裁。
1，需要根据具体情况确定，有可能涉嫌职务侵占。至于老板不发工资一事，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
用人单位无故拖欠其工资，劳动者没有证据的是额可以立案的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以要求用人单位支付被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
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