社会保险费谁来承担？-法师兄

根据我国《社会保险法》的规定，社会保险中的工伤保险和生育保险的费用由公司来承担；养老保险，医疗保险和失业保险的费用，则由公司和员工共同来承担。

《社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

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根据我国《社会保险法》的规定，社会保险中的工伤保险和生育保险的费用由公司来承担；养老保险，医疗保险和失业保险的费用，则由公司和员工共同来承...

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放假期间社会保险费由单位和个人依法分别负担。根据《劳动法》第七十二条规定，劳动关系存续期间，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险费的缴费方式由法律法规规定，公司放假，是劳动关系存续期间，用人单位应当依法支付工资或生活费，应当按照法律规定的标准，即没有放假之前同样的比例，由用人单位和个人分别缴纳社会保险费，个人承担部分，由用人单位代扣代缴。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动部《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

如果劳动合同确实已解除且不影响员工自己缴交社保费的话，则员工说的社保费用问题，要看员工的仲裁请求以及最终的裁判结果：如果员工仅要求支付解除劳动合同的经济补偿金，或者以用人单位违法解除劳动合同为由要求赔偿金，那无论裁判结果如何，员工都无法要求用人单位承担劳动合同解除以后的社保费；如果员工以用人单位违法解除劳动合同为由要求恢复劳动关系，那就要看最终裁判结果，如果裁判支持恢复劳动关系，劳动关系恢复前用人单位应当承担的社保费就应由用人单位承担，如果裁决不支持恢复劳动关系，用人单位还是不用承担劳动关系解除后的社保费用。

信息太少，不好回答啊。如果只是承包人的社会保险，你当然没有义务为其缴纳。