工伤赔偿金属于哪个会计科目

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• 问临时工工伤赔偿会计科目
  

  只要是社保范围内的都要计提，若为商业保险（特殊行业除外）则不用计提，直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。 分录借：管理费用-社会保险费-工伤保险 贷：应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险 缴纳：借：应付职工薪酬-劳动保险费--工伤保险 贷：银行存款 因工伤保险只是公司承担即可，故个人不用承担，所以没有必要通过其他应付款核算。

• 问扣留款属于什么会计科目科目
  

  扣留款属于什么会计科目要看你扣留的是什么款项，一般挂其他应付款

• 问合同解除金和赔偿金会计入哪个科目
  

  辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬，辞退福利科目，然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。《企业会计准则第9号职工薪酬》第二条规定，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。 第六条规定，企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益： （一）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。 （二）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。会计处理时，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬解除与职工的劳动关系给予的补偿”科目。

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