十级伤残如何获得赔偿

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• 问能够获得十级伤残赔偿19000吗？
  

  十级赔7个月本人工资，离职的话还有一次性医疗补助金及一次性就业补助金

• 问十级伤残能获得哪几项赔偿
  

  伤残赔偿金,医疗费,误工费,护理费,交通费,残疾辅助器具费,后续治疗费,住院伙食补助费,营养费,精神损失费等。

• 问工伤得了十级伤残如何赔偿？
  

  用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。十级伤残赔偿标准如下： 一、医疗费用：凭证据据实结算。 2、误工费（停工留薪期待遇）：职工因工作事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或特殊的，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期满后仍需治疗的工伤职工，继续享受工伤医疗待遇。 3、住院伙食补助费：由所在单位按照公出差伙食补助标准的70％支付住院伙食补助费。 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、住宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。4、护理费：停工留薪期间不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工已经评定残疾等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，应当按月从工伤保险基金支付生活护理费。生活护理费根据生活不能自理。大部分生活不能自理，或者生活部分不能自理。三个不同等级支付，其标准分别为上一年度职工月平均工资的50％．40％或30％。 5、职工因工致残被认定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，标准为：七级伤残12个月工资，八级伤残10个月工资，九级伤残8个月工资，十级伤残6个月工资；劳动合同期满终止，或者职工提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补贴和伤残就业补贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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