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属于工伤死亡的话,先申报工伤事故认定,根据死者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决...
48小时内抢救无效死亡可以视为工伤。...
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如果在四十八小时以内抢救无效死亡,就属于工伤,由用工单位承担工伤赔偿责任。
首先你要看死亡原因是什么,如果是工地的工作条件造成人员身体不适死亡,比如工作人员本来就有心血管疾病,工地工作环境造成脑溢血,这工地必须负责。或者不适工作环境,但是在上班期间造成的死亡,无论是工伤还是自身原因,从单位的责任角度来说工伤是全责,自身原因,不是工作原因的话,单位负少部分责任,就好比路人走路闯红灯被撞,汽车也要负10%的责任。不过这仅仅是道义上的负责,而不是狮子大开口的理由。
要看具体情况!工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的!你看看是否符合条件,工伤认定比较麻烦,建议律师介入。
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