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这个很难说,一般是需要先到劳动局去进行工伤认定,工伤认定后申请劳动能力等级鉴定,没有鉴定是无法计算赔偿的。为了维护你的合法权益建议电话咨询A...
一、评残是一个专业的工作,需要结合相关标准和病历等,无法从你所述的情况而作出结论。 二、建议评残之后,如果是工伤,则向工伤保险基金申请工伤保...
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要看嘴巴张开是否受限,具体建议等治疗结束后去司法鉴定机构评残。交通事故伤残等级鉴定材料要求:(1)委托书;(2)病史资料:①门诊病历原件及复印件;②住院病史:入院记录(大病历)、手术记录、出院小结等,由医院盖章,多次住院的均需复印并加盖印章;③X光片、CT片、MRI(核磁共振)片、其它主要辅助检查及实验室检查报告单和受伤部位的近期复查资料;④治疗费用清单原件(医疗费合理性审查案例);⑤必要时提供完整的住院病史;(3)交通事故认定书;(4)被鉴定人身份证复印件;(5)以往所做过的鉴定报告复印件;(6)起诉书复印件以及鉴定申请书或重新鉴定申请书(法院委托的案例);(7)送检材料清单一式二份。
工伤骨折不评等级包括:拇指、拇趾外,手指脚趾末节骨折。在用人单位工作的时候遭遇意外伤害的,这属于工伤,用人单位是要负责的,双方需要申请工伤认定,确定伤残等级。如果评不上等级,是得不到最终赔偿的。只要骨折了,影响了功能,一般可能评定为伤残。根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;。。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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