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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;...
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劳动法没有规定工作期间不能抽烟,但是如果你的工作不能抽烟,比如抽烟会引起爆炸火灾等危险,然后单位明确告知了不能抽烟的话,你再抽烟肯定会被辞退的
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 请参考单位的规章制度。如果没有。可以申诉。
明显不合理,建议提起劳动仲裁要求赔偿。
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