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法的解除合同通知函在到达接收方的地址时，便已经生效，产生合同解除的法律效力，只要到达其住所地址即可，由于必须到达才能拒收，所以解除合同通知书...
用人单位欲依法与劳动者解除劳动合同，均需以书面形式通知。用人单位辞退劳动者一般包括违纪解除劳动合同、正常解除劳动合同、经济裁员解除劳动合同、...
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解除劳动合同口头通知具有法律效力。在司法实践当中，只要一旦有证据证明劳动者或用人单位作出了解除劳动合同的明确的意思表示且在双方自愿平等的条件下，就可以认定劳动合同已经解除。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
解除收养关系就是指对拟制的父母子女关系通过一定程序解除父母子女间权利义务关系的行为。收养关系解除条件有下列情形之一的，可以解除收养关系： 1.养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的； 2.收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的； 3.送养人行使对养父母子女关系的解除权的； 4.因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。养子女年满10周岁的应征得本人同意。被收养人仍未成年的，收养人不得解除收养关系。但收、送养双方协议解除的除外。收养关系解除的程序和方式1.收养人与送养人或收养人与成年的被收养人可以协议解除收养关系。当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系的登记。协议解除收养关系的，应符合下列条件：第一，双方就解除收养关系达成合意；第二，双方均须为完全行为能力人；第三，在夫妻共同决定形成的收养关系解除时，仍应由夫妻双方共同决定。2.不能达成协议的，可诉请人民法院解决。在养父母与成年养子女关系恶化，一方要求解除收养关系时，人民法院应依据双方的实际情况加以调解，调解不成的判决解除。解除收养关系的效力1.收养关系解除后，养子女与养父母及其他近亲属间的权利义务关系即行消除。2.与生父母及其他近亲属的权利义务关系自行恢复，但成年养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系是否恢复，可以协商确定。3.由养父母抚养成人的养子女，对缺乏劳动能力且缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费。4.因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的，养父母可以要求养子女补偿收养期间支出的生活费和教育费。 5.对于生父母要求解除收养关系的，养父母可以要求生父母适当补偿收养期间支出的生活费和教育费，但因养父母虐待、遗弃养子女而解除收养关系的除外。 6.对于养父母要求解除收养关系的，一般不予补偿其支出的生活费与教育费。
合同终止具有以下法律效力： 合同终止后，当事人不再履行义务； 2、合同终止不影响违约责任，但当事人另有约定的除外； 当事人可以要求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。
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