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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通...
根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次...
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受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
如果是工亡，同时单位为其交纳的有工伤保险，那么能够享受一次性工亡补贴金、丧葬补贴金和供养亲属抚恤金等待遇；如果单位无为其交纳工伤保险，那么该部分花费应当由用人单位承受。一次性工亡补贴金为上2年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补贴金为6个月的工人平均薪水，供养亲属抚恤金根据供养的亲属分别而金额分别。如还有其他疑问，可来电详询。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基-金支付一次性工伤医-疗补助金，由用人单位支付一次性伤-残就业补助金。江苏省实施《工伤保险条例》办法第二十七条职工因工致-残被鉴定为五至十级伤-残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基-金支付一次性工伤医-疗补助金，由用人单位支付一次性伤-残就业补助金。一次性工伤医-疗补助金的基准标准为：五级20万元，六-级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤-残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六-级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。设区的市人-民政-府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医-疗补助金和一次性伤-残就业补助金标准，并报省社-会保险行政部门备案。患职业病的工伤职工，一次性工伤医-疗补助金在上述标准的基础上增发40%。一次性工伤医-疗补助金和一次性伤-残就业补助金基准标准的调整，由省社-会保险行政部门会同省财政部门报省人-民政-府批准确定。第二十八条工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医-疗补助金和一次性伤-残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付;不足4年的，按照全额的60%支付;不足3年的，按照全额的40%支付;不足2年的，按照全额的20%支付;不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中-华人-民共-和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办-理退休手续的，不支付一次性工伤医-疗补助金和一次性伤-残就业补助金。五至十级工伤职工领-取一次性工伤医-疗补助金的具体办法由统筹地区经办机-构制定。
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