解除劳务派遣合同范本应该怎么样写

大家都在问查看更多

• 问个人解除劳务派遣合同范本应该如何写?
  

  很高兴帮你解答个人解除劳务派遣合同范本如下 甲方：_________有限公司(以下简称甲方) 乙方：_________(以下简称乙方) 甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写) 3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。 4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。 6.乙方自愿放弃其它所有诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 甲方(盖章)_________有限公司乙方(签字或盖章)_________ 法定代表人或授权委托人法定代表人或授权委托人 (签字或签章)(签字或签章) 年月日年月日

• 问劳务派遣合同应该怎样解除
  

  1、被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。 2、被派遣劳动者被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。 3、被派遣劳动者被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位不得解除劳动合同。但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。

• 问应该怎么解除劳务派遣合同
  

  根据《》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定，其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。此条第一款规定了被派遣劳动者的解除权。即劳动者可以依劳动合同法的规定与单位协商解除劳动合同，或者由于派遣单位、用工单位有违法行为的，可以随时通知解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,423人已观看

• 0'54
  合同解除应该怎么做

  1,793人已观看

• 1'15
  劳务派遣证怎么办理

  4,970人已观看

• 1'09
  劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

  4,977人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳务派遣合同范本怎么写

  124人已浏览

• 
  劳务派遣合同该怎么解除

  272人已浏览

• 
  劳务派遣合同该怎么解除？

  100人已浏览

• 
  该怎么解除劳务派遣合同

  188人已浏览