工伤面部受伤鉴定是怎样的呢？-法师兄

员工工伤，造成脸上伤疤，员工本人是可以申请要求做劳动能力鉴定（伤残鉴定）的。一般情况下，在没有构成中度毁容的情况下是无伤残等级的。

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只要被认定为工伤，劳动者就可以申请劳动能力鉴定，至于能否被评残具体视劳动者面部疤痕的严重程度。以下列举面部瘢痕评残的最低标准：根据《劳动...

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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，?职工个人就必须在受...

首先需要单位为你向社保局申报——工伤认定！（如果单位给你缴纳了社保单位是很乐意申报的！）单位申报时效期为三十天。如果，单位没有为你缴纳社保，那你千万要保存好工伤后的一切相关证据，由亲友去社保局为你申报工伤认定，时效期为一年。只要社保局对你进行了工伤认定，一切都将由社保局办你安排，等你伤情稳定后社保局会指定工伤鉴定机构或医院对你进行工伤鉴定。所有费用都需要自己先行垫付，等到鉴定等级出来后，由工伤基金一次性支付。如果单位没有缴纳社保也由社保局先垫付，然后由社保局向单位索要。你先针对《工伤鉴定标准》看一下自己可以用定几级，然后针对《工伤赔偿标准》查一下自己应该得到的赔偿

1、面部瘢痕6平方厘米以上，或面部条索状瘢痕10厘米以上。 2、面部细小斑痕或色素明显改变10平方厘米以上。 3、一侧面神经不完全性麻痹。 4、一侧眉毛完全瘢痕性缺失。 5、鼻尖缺损(或畸形)，最长径线1厘米以上，影响容貌。

脸部受伤工伤鉴定登记的流程如下 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。