非吸的员工工资退还，是否要赔付员工工资

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• 问企业非吸业务员退工资
  

  单位非法吸收公共存款，员工是否退还工资取决于具体情况。根据其职责，嫌疑人一般可分为四类：①公司高管经常潜伏幕后指挥犯罪，实际控制公司经营；②中层管理人员，管理一定数量的销售人员，协调、指导和参与具体工作，对部门有较大的管理权限；③底层业务员直接接触投资者，宣传公司业务，吸收资金；④辅助人员，包括收款、开具收据、维护办公设备等物流人员。从故意犯罪的理论调查来看，前三类人员是直接故意的，积极希望犯罪结果的发生。

• 问非法辞退老员工是否有工资
  

  辞退在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的老员工，属于非法辞退，但是其存在法定过失辞退情形的除外。 《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问老板非法集资能否要求员工退工资
  

  一般来说，在非法集资案中，如果工资收入（包括基础工资、奖金、代理费、好处费、返点费、佣金、提成）是来源于向社会公众非法吸收的资金，那么就属于违法所得的范畴，司法机关有权追缴。

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