公司申请解除自动离职手续后可以追诉公司吗

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• 问与公司解除劳动合同后，公司还可以再申请解除劳动合同吗？
  

  可以解除的情形有很多种： 1、员工有犯罪行为，被追究违约责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊，给公司造成重大损失的。 4、员工与其他公司建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经单位通知后人不改正的。 5、劳动者患病或非因公负伤，在法定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 6、员工不能胜任本职工作，经培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任本职工作的。 7、企业发生严重经营困难，需要裁员的。

• 问对自离职工公司可以解除劳动合同吗
  

  对自离职工公司可以解除劳动合同，因为自离严重违反了公司的规章制度，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 (六)被依法追究刑事责任的。

• 问公司不办离职手续可以起诉吗
  

  给公司寄份解除劳动合同工通知书的挂号信，收件人为公司法定代表人，一个月后走人，公司不办离职手续，提起劳动仲裁告公司。你当然可以这样操作，但这样有时候如果公司故意刁难，也比较麻烦。还是协商解决为好，实在协商不成，或公司故意拖延，那就按以上策略进行处理。 以上仅为依据你提供的信息作出的初步个人分析，详细情况。

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