劳动者解除劳动合同的情况具体有哪些

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同的具体情况有哪些？
  

  用人单位解除劳动合同的具体情况如下： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问劳动者的劳动合同解除的具体情形有哪些？
  

  辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。

• 问劳动者解除劳动合同的具体有哪些
  

  劳动者可以在下列情况下解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的，依法单方面解约等。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  864人已观看

• 1'10
  劳动者在什么情况下不能签合同

  735人已观看

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,535人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,462人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者解除劳动合同具体有哪些情况

  126人已浏览

• 
  劳动者解除劳动合同的情况具体有哪些

  138人已浏览

• 
  劳动者解除劳动合同的情况有哪些

  157人已浏览

• 
  劳动者单方解除劳动合同具体有哪些情形

  196人已浏览