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工伤赔偿标准计算主要是: 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院...
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工伤有停工留薪期,期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资 具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的,可向劳动能力鉴定委员会申请确认
工伤待遇主要看劳动能力鉴定等级,如果是十级,根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定,可以获得7个月工资的一次性伤残补助金;如果解除劳动关系,可获得1个月工资的一次性工伤医疗补助金、4个月工资的一次性伤残就业补助金。上述三项一次性待遇共计为12个月本人工资。r另外,根据《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第二十八条的规定,因工伤治疗需要,还可以获得相应的治疗费、伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪期的工资、护理费、辅助器具费用等等,上述费用要视个人情况,很难一概而定。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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