社保拖欠的后果都有哪些-法师兄

1.欠费未缴清之前，员工个人的社保是不能转出或者办理退休手续，出现住院、工伤等不能报销，不利于员工个人生活。 2.欠缴的社保在补缴时，会被征收一定比例的滞纳金，造成企业的成本负担。 3.员工可以以此为理由离职并可依法取得经济赔偿金，同时面临社保部门的罚款及滞纳金。法律依据《社会保险法》。

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1.欠费未缴清之前，员工个人的社保是不能转出或者办理退休手续，出现住院、工伤等不能报销，不利于员工个人生活。 2.欠缴的社保在补缴时，会被征...

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目前，我国建筑领域的企业和人员太多，市场竞争激烈。为能顺利拿下项目，施工企业在施工单位、业主、发包等方面往往处于被动地位，工程欠款问题在所难免。但甲方工程款不到位，也会引发施工企业与材料供应商、劳务分包商或农民工之间的欠款纠纷，导致施工企业诉讼纠纷。拖欠工程款的法律责任主要表现在民事责任：一、发包人未按约定支付工程价款，致使承包人无法施工，且在催告的合理期限内仍未履行相应义务，承包人有权请求解除建设工程施工合同；二、建设工程施工合同无效或者解除。已完成的建设工程质量合格的，发包人应当按照约定支付相应的工程价款。初次验收不合格，修复合格的，也应当按照约定支付工程款，但承包人应当承担相应的修复费用，但修复后仍不合格的，发包人不得支付工程款；承包人可根据合同约定及实际情况主张违约金、逾期付款利息、停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料及构件积压等实际损失。

1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分;逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。