浙江省企业工资支付管理办法第23条规定是什么?

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• 问浙江省企业工资支付管理办法第十条规定
  

  企业应当将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资的，可以由其亲属或者委托他人代领。企业可以委托银行或者第三方支付平台向劳动者发放工资。

• 问浙江省企业工资支付管理办法第三十条规定
  

  对有严重拖欠工资行为的企业，人力资源和社会保障部门可以责令其定期申报工资支付情况;人力资源和社会保障、住房和城乡建设等部门可以在信用XX江网和主要媒体上公示其信息;有关部门在财政资金支持、政府采购、投标、资质管理、评优评先等方面，应当将其拖欠工资的负面信用评价作为相关审核工作的重要参考。前款所称严重拖欠工资行为，是指有下列情形之一的行为：(一)拖欠工资时间达到或者超过2个工资支付周期的;(二)一次拖欠10人以上工资的;(三)拖欠工资总额达到或者超过50万元的。

• 问浙江省企业工资支付管理办法第19条规定的
  

  企业与劳动者依法解除、终止的，应当自办理解除或者终止劳动合同手续之日起5日内一次性结清工资。

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