公司拖欠工资可以辞职吗？

大家都在问查看更多

• 问公司拖欠工资可以主动辞职吗？
  

  公司拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。主动辞职并无额外补偿。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

• 问公司拖欠工资可以直接辞职吗
  

  因为单位未按时支付工资，您可以选择立刻解除合同，并且因为单位的过错导致您辞职，您还可以主张经济补偿金。也即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。现在单位拖欠工资，您可以携带劳动合同或者过往的工资发放证明，去劳动局投诉处理。

• 问公司拖欠工资半年可以辞职吗
  

  用人单位拖欠工资的，劳动者随时可以辞职，且用人单位应当在解除劳动合同之日一次性支付工资，并支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  拖欠工资辞职工资怎么办

  919人已观看

• 1'26
  辞职拖欠工资怎么办

  951人已观看

• 0'54
  公司拖欠工资离职有赔偿吗

  8,248人已观看

• 1'06
  公司拖欠工资多久可以起诉

  3,234人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司拖欠工资员工可以辞职吗

  177人已浏览

• 
  辞职后公司拖欠工资可以投诉吗

  580人已浏览

• 
  公司拖欠工资可以离职吗？

  184人已浏览

• 
  辞职后公司拖欠工资可以网上投诉吗

  611人已浏览