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购买劳动合同,一般是由企业统一到当地劳动部门,如劳动局或者人力资源和社会保障局去购买 通常情况下,企业都应该使用制式的劳动合同,这种劳动合同...
视具体情况而定。如果双方订立合同时约定合同履行前保证金是能退的额,那么保证金是可以退的。因为当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当...
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公司不交社保是违法的,可以要求补缴和赔偿。如果辞职手续都办理完成了,是不能扣工资的。第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险,不以试用期和转正而改变,只要建立了劳动关系就必须购买。《劳动合同法》第38条有规定,用人单位不给参保的,员工可以随时辞职,并要求公司支付补偿金和补交社保的。劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定违约金;规定在竞业限制约定中可以约定违约金;除以上两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
一、按照民事诉讼法司法解释的规定,如果再审维持原判后,当事人不能再次申请再审; 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第三百八十三条当事人申请再审,有下列情形之一的,人民法院不予受理: (一)再审申请被驳回后再次提出申请的; (二)对再审判决、裁定提出申请的; (三)在人民检察院对当事人的申请作出不予提出再审检察建议或者抗诉决定后又提出申请的。 二、根据民事诉讼法的规定,当事人只能向检察院申请检察建议或抗诉;如果检察院决定不予抗诉的,当事人不能再次向人民检察院申请检察建议或者抗诉; 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百零九条有下列情形之一的,当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉: (一)人民法院驳回再审申请的; (二)人民法院逾期未对再审申请作出裁定的; (三)再审判决、裁定有明显错误的。 人民检察院对当事人的申请应当在三个月内进行审查,作出提出或者不予提出检察建议或者抗诉 的决定。当事人不得再次向人民检察院申请检察建议或者抗诉。 三、如果你的案件因法院启动再审程序而中止执行的,现终审判决已生效,你可以向执行局申请恢复执行。对方再次申请再审(法院不会受理)或向人民检察院申请检察建议或者抗诉的,不影响强制执行。
一、首先,本案的性质属于民事纠纷;对于民事法律行为(包括合同签订、履行、纠纷解决)应当遵循“意思自治”原则; 二、解决纠纷,也应当遵循“意思自治”原则,行政机关不能利用行政手段强行干涉。民政局发布的“三个霸道还款的方案”涉嫌以行政手段强行干涉民事纠纷,违背民事法律行为应当遵循的“意思自治”原则,老人们可以拒绝接收“霸道方案”; 三、本案,怡养中心有涉嫌诈骗嫌疑,老人们应当团结一致到当地派出所报警,如果䏻由公安机关立案侦查,则追回服务款项的可能性较大; 四、如果公安机关认为属于民事纠纷,不能立案的,老人们可以直接到法院起诉该怡养中心,被告以怡养中心的工商登记信息为准,如果该怡养中心没有工商登记的,可以该怡养中心开办人为被告; 五、同时,老人们可以向当地政府部门或该省民政厅投诉市民政局监管不力、“助纣为虐”的行为,要求对主要领导及直接责任人追责。
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