用工合同纠纷应该怎么办

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• 问用工合同纠纷怎么办
  

  用工合同纠纷可以申请劳动仲裁，根据规定，用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争议。 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问买卖土地纠纷合同纠纷应该怎么办？
  

  对于发生买卖土地纠纷的，当事人可以协商解决，协商无效的，一方可以向人民法院起诉，通过人民法院解决纠纷。 相关

• 问合同纠纷没有合同，应该怎么办？
  

  合同纠纷未签订合同的，可以协商处理。有足够的证据证明民事法律关系的，可以向人民法院提起诉讼。 《民事诉讼法》第一百二十条规定，起诉应当向人民法院提交起诉状，并按照被告人数提交副本。 书面起诉确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记录，并通知对方。 第一百二十三条规定，人民法院应当保护当事人依法享有的起诉权利。符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁决，不予受理；原告不接受裁决的，可以提起上诉。

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