怎样签合同才算正规法律合同?

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• 问怎样签劳动合同才正规？
  

  1、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 2、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问签哪些样的合同才是正规合同
  

  一般来说，合同只要体现了当事人的真实意思，合同约定事项不违反法律法规和行政强制性规定，不违反公序良俗，不损害国家、社会公共利益或第三人合法利益，依法成就的合同就产生法定约束力。 合同须具体要符合以下条件： 一、签定合同或协议的当事人需是双方或多方，而不能是单方所为，经过平等、自愿协商而订立； 二、签订的主体是有资格的民事行为能力人（包括自然人、法人等），他们对自己的行为的内容能够正确认识，可自由支配自己的行为，能够以自己的名义签订相关合同、协议； 三、签定的合同、协议的内容不违反法律法律和行政强制性规定与反公序良俗。 四、合同或协议内容不损害国家、社会公共利益或第三人合法利益。 五、书面形式签订合同，一般包括一下条款： 1、当事人的名称或者姓名和住所： 3、数量： 5、价款或者报酬： 6、履行期限、地点和方式： 7、违约责任： 8、解决争议的方法。

• 问签什么样的合同才是正规合同
  

  一般来说，合同只要体现了当事人的真实意思，合同约定事项不违反法律法规和行政强制性规定，不违反公序良俗，不损害国家、社会公共利益或第三人合法利益，依法成就的合同就产生法定约束力。 合同须具体要符合以下条件： 一、签定合同或协议的当事人需是双方或多方，而不能是单方所为，经过平等、自愿协商而订立； 二、签订的主体是有资格的民事行为能力人（包括自然人、法人等），他们对自己的行为的内容能够正确认识，可自由支配自己的行为，能够以自己的名义签订相关合同、协议； 三、签定的合同、协议的内容不违反法律法律和行政强制性规定与反公序良俗。 四、合同或协议内容不损害国家、社会公共利益或第三人合法利益。 五、书面形式签订合同，一般包括一下条款： 1、当事人的名称或者姓名和住所： 3、数量： 5、价款或者报酬： 6、履行期限、地点和方式： 7、违约责任： 8、解决争议的方法。

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