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县级以上人民政府的劳动和社会保障行政部门负责用人单位工资支付的管理和监察工作。
员工请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资。
用人单位有下列情形之一的,员工有权向劳动保障部门举报:(一)支付的工资低于最低工资的;(二)克扣或者员工工资的;(三)法定代表人或者经营负责人转移财产或者逃避、隐匿,可能影响员工工资支付的;(四)其他可能影响员工工资支付的。
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