劳动纠纷起诉状的格式包括哪些

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• 问经济纠纷起诉状格式有哪些
  

  因民事经济纠纷提起民事诉讼的，民事书的内容应该包括原告与被告的信息、诉讼主张、诉讼的事实和理由、相关证据目录等内容。 状应当记明下列事项： (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

• 问劳动纠纷反诉状怎么写有哪些格式
  

  反诉人(本诉被告)：××省××市××有限公司。地址：××省××市××街××号。 法定代表人：王××，××有限公司经理。 被反诉人(本诉原告)：××省××市××有限公司。地址：××省××市××街××号。 法定代表人：李××，××有限公司经理。 反诉请求： 1．要求被反诉人支付××费××××元。 2．被反诉人应负担案件全部受理费。 事实与理由：反诉人与被反诉人于200×年月日签订了合同。合同约定：……。 反诉人认为：……。基于上述事实，特依照《中华人民共和国民事诉论法》第五十二条的规定；提出反诉，请法院依法公正判决，以维护反诉人的合法权益。 此致 ×××区人民法院 反诉人：××省××市××有限公司 2009年×月×日 1.反诉是指在一个已经开始的民事诉讼（诉讼法上称为本诉）程序中，本诉的被告以本诉原告为被告，向受诉法院提出的与本诉有牵连的独立的反请求。该权利亦是当事人法律地位平等原则的重要体现，是本诉被告所享有的重要权利，是保障本诉被告人民事权益的一项重要制度。 2.反诉条件 （1）反诉只能是本诉被告向本诉原告提起，而不能对原告以外其他人。 （2）反诉只能向受理本诉的法院提起。 （3）反诉与本诉必须是适用同种诉讼程序。 （4）反诉不能是其他法院专属管辖。 （5）反诉与本诉的诉讼请求必须在事实或法律上有牵连。 （6）提起的期限。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（法释（2001）33号）第三十四条第三款“当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。” 3.民事反诉状.就是对于反诉所提交的书面材料。

• 问劳动纠纷民事起诉状格式是什么
  

  劳动纠纷民事起诉状格式： 原告：——性别-，年月日，出生，族，身份证号码，住所：电话： 被告：――有限公司，住所地：-―法定代表人：――性别-，职务：―――;电话：――― 原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案(――)第―――号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。 一、请求事项： 依法判令被告向原告支付： 1、由原告垫付的-年-月份、-月份和-份销售费用，合计人民币―――元; 2、拖欠的――年――月份和――月份的工资，合计人民币―――元; 3、拖欠的―――年-月份和-月份的平时加班工资，合计人民币―――元; 4、被拖欠工资总额的25%的经济补偿金，合计人民币―――元; 5、单方解除劳动合同的经济补偿金,合计人民币―――元; 6、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币―――元; 7、未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币―――元; 8、――年――月至―――年――月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币―――元，并支付应得工资收入的――的赔偿金人民币――元;并支付――年-月-日至本案审结的工资损失。 9、由被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用。

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