如果我的劳务合同到期但是没结清工资

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• 问我的签的合同期到了但我没写辞工书这样能够结清薪水吗？
  

  劳动者辞工需要提前30天书面形式提议，建议以特快专递的形式，将辞工书邮寄到公司的人事部门，并在快递单上注明所邮寄的物品是“辞工书”，并妥善保存回单，上网打印妥投的证明，以便在产生争议时使用。单位签收快递之后过30天，就能够直接去公司人事部门要求解决辞工手续、开具解除劳动关系证明、结清薪水等。如果公司不认可或不协助解决辞工手续，扣发薪水的，可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。

• 问根据劳动法合同到期工资结不结清
  

  当然得结清。依据《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以劳动合同期满，工资应当结清。不但工资要结清，而且劳动者还应当得到经济补偿。依据《劳动合同法》第44条：劳动合同期满，劳动合同终止。第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

• 问劳动合同没有签, 但是有我的工资
  

  如果你坚持主张未签劳动合同的双倍工资，通常情况是只能申请劳动仲裁，公司是不愿意主动支付这笔钱的，如果你直接向公司提出来，公司通常的作法是立马要求补签合同。 个人认为，如果你仍然想在公司工作下去，就不要主张此权利，如果无意继续在公司工作或者主张双倍工资很执著，那么你就保存上述证据，申请劳动仲裁。 劳动争议是有诉讼时效的，过了一年后一般就很难支持了。

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