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公司不打卡的,当事人可以通过以下证据证明上班: 1、证人证言。可以要求同事出具日常上班的证人证言。 2、日常工作记录。当事人可以整理日常的工...
可收集自己的加班记录证明加班的事实,如考勤记录、其他员工证明、加班期间完成的工作成果等。...
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公司自动打卡后加班,劳动者可以收集保存公司发出的加班的通知、加班的考勤记录、加班的录音录像以及同事的证人证言等。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 (一)》第四十二条规定,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
有没有能证明你在单位上班的证据,比如每月发放工资的记录,工作证等?可以到单位所在区的劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。 工作超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当每月支付两倍的工资,并补订书面劳动合同。你不与单位订立书面劳动合同的,单位应当书面通知你终止劳动关系,并支付经济补偿金。 自用工之日起满一年未订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,应当向你每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与你订立无固定期限劳动合同,应当立即与你补订书面劳动合同。
个人缴纳社保可以直接携带本人的有效身份证件到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局申请参加社会保险。但个人缴纳社保的,只能参加基本养老保险和基本医疗保险这两险种。
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