劳动争议仲裁期内公司可以要求赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁期间可以要求赔偿吗
  

  劳动仲裁期间需要申请赔偿的，仲裁请求可以在仲裁书中写明。申请仲裁的申请人应当提交书面仲裁申请，仲裁申请应当载明下列事项：劳动者和用人单位的基本信息；仲裁请求及依据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

• 问劳动仲裁可以要求赔偿吗
  

  问题描述太模糊，可否要求补偿或赔偿，要根据具体情况确定！用人单位属于依法进行裁员等情况辞退劳动者的，应向劳动者支付经济补偿金；用人单位不属依法辞退的，应向劳动者支付赔偿金；劳动者因违反单位规章制度、因个人原因给单位造成重大损失的、因犯罪被追究刑事责任的，用人单位有权辞退劳动者，不需支付补偿金和赔偿金。劳动仲裁时效为一年，一般应在一年内进行维权！

• 问劳动争议仲裁后可以劳动仲裁吗?
  

  当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。当事人申请劳动争议仲裁后达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,841人已观看

• 0'51
  哪些争议可以申请劳动仲裁

  1,086人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,562人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,800人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议请求仲裁可以吗？

  126人已浏览

• 
  劳动争议可以申请仲裁吗劳动争议仲裁

  278人已浏览

• 
  劳动争议可以仲裁吗

  200人已浏览

• 
  劳动仲裁期间是否可以要求赔偿

  166人已浏览