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关于员工贪污公款被开除的补偿

2021-12-22
员工贪污公款被开除的,不予赔偿。根据《劳动法》的规定,用人单位可以对一般违纪的员工给予警告、通知等纪律处分,但不能开除。用人单位可以开除严重违纪的员工,不需要支付任何经济补偿或赔偿。

相关法规

《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

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