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劳动者因工受伤且经社保部门认定为工伤或者用人单位无故违法解除劳动合同的情况下,应向劳动者支付赔偿金。赔偿金按照工作一年赔偿二个月工资的标准支付。劳动者因严重违背合同约定、严重违反单位合法的规章制度的情况下,用人单位有权解除劳动合同,不需要支付赔偿金或补偿金,包括因工负伤的情况。
主要看你的脚踝骨折是对方造成的,还是你自己不小心造成的,前者对方承担责任,后者对方不承担责任。 你的受伤结果与先动手,没有太大联系,即使你先动手,如果你没有造成对方伤害,你并不要向对方承担经济责任;即使对方是后动手,但如果他造成了你的伤害,仍应该承担全部经济责任。。
自己工作不小心导致受伤,不能申请工伤。
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