九级伤残45岁该陪多少钱大概-法师兄

工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等，具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定，我们有专业从事工伤事故的理赔团队，建议你来电或当面咨询，更利于维护你自己的合法权益

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请问您月工资多少，一次性伤残、医疗、就业补助金都是9个月的工资的，其他费用根据情况确定。...

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先讲伤残赔偿金：一个八级，一个十级，那么系数是32%首先要了解受伤的人几岁了。因为赔偿的标准是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收...

工伤十级赔偿标准1、医疗费：以医院发票金额为准（社保支付80%左右，单位支付20%）2、住院伙食补助费：住院天数*50/天*70%(社保支付)3、交通费：300-1000（社保支付）4、停工留薪工资：本人工资*停工留薪期间（以劳动局鉴定为准）（单位支付）最长不超过24个月5、护理费：住院天数*50/天（单位支付）6、一次性伤残补助金：本人工作*7个月（社保支付）7、一次性医疗补助金：本人工作*1个月（社保支付）8、一次性伤残就业补助金：本人工作*4个月（单位支付）合计12个月

相关赔偿项目及计算方式（十级伤残标准）：一次性伤残补助金：7个月本人工资；一次性工伤医疗补助金：15个月本人工资；一次性伤残就业补助金：6个月本人工资；停工留薪期工资：根据伤情确定停工留薪期的时间；护理费：停工留薪期需护理的有单位派人护理或者按统筹地区上年度职工平均工资60%的标准按月支付；住院伙食补助费：住院期间每天20-30元劳动能力鉴定费：以鉴定费用为准（一般为400元）；医疗费：以相关医疗费票据为准；相关程序：先申请工伤认定，之后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，若单位仍不赔偿的，可以向单位所在第劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工伤赔偿。注意及时申请工伤认定，该时间只有一年，否则，将来的工伤赔偿很难得到支持，为谨慎起见，建议及时咨询专业律师，积极维护自身合法权益。

不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同，赔偿的数额不同的。工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为9个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、XX规定。