劳动仲裁作伪证如何处理

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• 问如何成为劳动仲裁中的伪证人？
  

  申请劳动仲裁需要证据。有些申请劳动仲裁的人为了仲裁结果可以偏向自己，但是没有足够的证据，所以会冒险做一些伪证。那么，在劳动仲裁中遇到伪证该怎么办呢？伪证应当承担法律责任，情节严重的，可以依法追究刑事责任。根据我国民事诉讼法的有关规定，诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重处以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；（二）以暴力、威胁、贿赂等方式阻止证人作证或者指使、贿赂、威胁他人作伪证的。劳动仲裁中有伪证或者发现对方有伪证的，可以通过法律手段维权，也会影响劳动仲裁的最终结果。

• 问劳动仲裁劳动争议如何处理
  

  申请劳动仲裁流程如下： 1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向仲裁委员会提出申请并提交申请书； 2、等待仲裁委员会通知开庭时间； 3、参加庭审； 4、劳动仲裁会在四十五日内审结，最长不超过六十日。

• 问劳动仲裁书证据不足如何处理
  

  1、证据不足，可继续搜集，同时有愿意出庭作证的相关证人证言也属于证据之一。 2、一般而言，举证只要有相关劳动证明就可以，比如工牌，工资单，社保卡等等就可以申请劳动仲裁，劳动仲裁举证责任倒置，由公司提供相关证明，如果不提供，公司就要承担不利后果。

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