工伤赔偿具体如何向法院申请延期申理

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• 问怎么向法院申请工伤赔偿延迟呢？
  

  律师解答：我国《》规定，职工发生工伤后，所在单位应当在事故发生后15日内向工伤认定部门提出工伤认定申请，用人单位未提出申请的，职工本人应当在1年内提出申请。超过规定期限，部门就不会受理此种申请。但认定部门不予受理是对职工的请求所做的程序性处理，并未剥夺该职工的实体权利。所以受伤职工可以到起诉，主张人身损害赔偿。尽管人身损害赔偿的诉讼时效期为1年，但是诉讼时效的起算点为“知道或者应当知道权利被侵害时”，所以应当理解为病情稳定、损害结果基本确定时。你表弟今年年初才出院，故不应被视为超过诉讼时效。律师提醒：职工发生工伤后，应当在法律规定的期限内请求所在单位申报工伤，用人单位未申报时，职工本人应当及时向工伤认定部门申报，或者及时地向用人单位提出索赔请求，防止超过诉讼时效。超过诉讼时效，就会丧失在法院的胜诉权

• 问如何向人民法院申请延期举证
  

  人民法院指定举证期限从当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。一般情况下，人民法院在送达受理案件通知书和应诉通知书的同时即送达举证通知书，从这一点看该规定并无不妥之处。但实务中并非每一个案件争议的焦点都十分明确， 1、从诉状中看似争议重大的问题，经被告答辩后予以承认，该部份事实的证据无需再举， 2、举证责任的分配一般由人民法院确定，而具体操作中则是承办此案的审判人员，但送达受理案件通知书时一般是由立案庭人员送达举证通知书，可能会出现“事不对题”的举证通知。 因此，从当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算举证期限有失偏颇。举证通知书不一定与受理案件通知书和应诉通知书同时送达。

• 问如何向法院申请执行工伤赔偿费
  

  根据第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

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