相关法规
相关问答
国庆节假期为3天(10月1日、2日、3日),法定假日使用者必须依法支付工资。法定假日安排工人工作的,应支付工资的300%以上的工资报酬。...
国庆节,每年的10月1日是国庆节,为了庆祝1949年新中国成立,国家法律规定国庆节假期为7天,庆祝。假日安排工人的工作,不能安排补假期的,支...
大家都在问查看更多
一般来说,中秋节是假期一天,即农历中秋节。2019年中秋节假期为9月13日至9月15日,共3天。其中,9月13日中秋节是法定假日,9月14日至9月15日是周末,是休息日。2019年中秋节的假期是三天。
国庆和中秋是同一天,应当是4天法定节假日,所以加班工资应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资,该费用不得以调休抵销。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》规定,2020年国庆节、中秋节:10月1日至8日休假,共8天。9月27日(星期日),10月10日(星期六)上班。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,695人已浏览
1,308人已浏览
9,784人已浏览
1,097人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询