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私人用人单位应该依法支付病假工资。 根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309...
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。
建议您咨询当地的社保部门，一般来说没有档案是无法确定您的缴费年限的，所以可能无法领取
核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构；办理接续保险手续，原社保经办机构收到《联系函》后。本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》所需要的材料：《申请书》；缴费职工户口簿、身份证原件及复印件；缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件职工社会保险转移需要的手续如下：申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》；政策规定的其他相关材料，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》；办理基金转移手续，缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（附件一），新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况，需出据缴费职工本人的《人事档案》；解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件，符合转入条件的，缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》；出示《参保凭证》申请接续养老保险关系，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户；《职工养老保险手册》；缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的
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