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《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属...
对于十级工伤赔偿这个,伤残赔偿金为本人七个月的工资,如果解除劳动关系还有一次性就业补助和一次性医疗补助。...
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二种赔偿不能同时计算的。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据《工伤保险条例》的限定:七级至十级伤残的,享受以下待遇 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:七级伤残为13个月的本人薪水;八级伤残为11个月的本人薪水;九级伤残为9个月的本人薪水;十级伤残为7个月的本人薪水。 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。
工伤赔偿属于劳动争议,如用人单位拒不支付的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,十级工伤赔偿开始时间,即自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。
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