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交通事故和工伤可以同时赔偿。发生交通事故后构成工伤的,交通事故赔偿后,劳动者可以申请工伤认定,工伤赔偿和交通事故赔偿不冲突。上下班途中发生交通事故,构成工伤。
可以同时进行,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿,就不再支付相应工伤待遇”时,劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得,可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。
因交通事故受伤,符合工伤认定标准,认定为工伤后。劳动者不仅是工伤事故中受伤的员工,也是交通事故的受害者,有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿;用人单位和侵权人应当依法承担各自的赔偿责任。即使劳动者先从其中一方获得赔偿,也不能免除或者减轻对方的赔偿责任。但医疗费用不能兼得。
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