如何赔偿一级伤残-法师兄

一级伤残赔偿金应当是按照本人工资乘以27%来赔偿。因为根据《工伤保险条例》第35条当中明确的规定，职工因为工作原因受到伤害，确定伤残等级的情况之下，需要保留原来的劳动关系，退出劳动岗位，同时可以享受一次性伤残赔偿金的待遇。

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侵害他人造成伤残的，应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费...

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一级伤残赔偿金应当是按照本人工资乘以27%来赔偿。因为根据《工伤保险条例》第35条当中明确的规定，职工因为工作原因受到伤害，确定伤残等级的情...

一级工伤的赔偿项目包括： 1、医疗费、护理费等为治疗工伤实际发生的费用； 2、一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资； 3、伤残津贴，标准为本人工资的90%； 4、医疗器械等辅助费用。

金根据受害人丧失劳动能力程度或者，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。一级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之百。

一级伤残鉴定标准赔偿标准：《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。