劳动合同包括哪三种形式-法师兄

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

《劳动合同法》第十二条，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

答

对于劳动合同有哪几种形式，可见如下。按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种：1有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有...

答

劳动合同类型一般有三种： 1、固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...

合同标的指当事人为实现一定的目的而确立的权利义务所共同指向的对象。其按性质分为以下形式： ( 1)属于转移财产所有权的合同(如：买卖、租赁，借贷); ( 2)属于提供工作成果的合同(如：建设工程、加工承揽); ( 3)属于提供劳务的合同(如：货物运输、仓储保管); ( 4)其他合同(如：联营、委托、居间、赠与)。根据具体的合同内容合同标的有所不同，如买卖合同租赁合同运输合同等。总归标的物有以下几个种类：一、物；二、行为；三、货币，如借款合同；四、智力成果，如知识产权转让合同；五、特定情况下脱离人体的人身组成部分器官也可成为合同标的。

合同的形式，是指合同当事人意思表示一致的外在表现形式。我国《民法典》规定：当事人订立合同可以采用口头形式、书面形式和其他形式。口头形式优点在于方便快捷，缺点在于发生合同纠纷时难以取证，不易分清责任。口头形式适用于能即时清结的合同关系。

合同形式，是指当事人合意的外在表现形式，即是合同当事人意思表示一致的外在表现形式。合同形式一般有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。口头形式是指当事人只用语言为意思表示订立的合同，而不用文字表达协议内容的合同形式，比如通过聊天、对话等方式达成的口头协议，一般来说比较随意，适用于能即时清结的合同关系。因为口头形式的合同没有实物载体，所以书面形式是最常见的合同形式，也是最能直接反映合同内容的形式。书面形式是指当事人以合同书或者电报、电传、电子邮件等数据电文形式等各种可以有形地表现所载内容的形式订立合同。书面合同因为需要各方当然签字或盖章，能直接反映当事人意思表示内容，有利于交易的安全，重要的合同应采用书面形式为宜。