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你是主要责任,不是工伤。次要和同等都可以认定工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...
1、单纯骨折损伤不足以鉴定伤残等级,需要带康复后根据具体的机体功能受损程度来作鉴定 2、按目前情况,对方医药费和误工费是需要责任方承担的,至...
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上班途中摔骨折不能认定为工伤,但如果是在上下班途中因非自身主要责任发生交通事故中造成骨折的,可以认定为工伤,获得工伤赔偿。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
下班途中雇工把人撞残,雇主是不用承担责任的,因为雇员将第三人撞伤是雇员的个人行为,应该自己承担。
你要是正常骑车,对方猛的窜出来,那就管屁他,要是你速度快,拐弯急,吧人撞了那你就得给对方把医药费都套了在买单礼品好好道歉去
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