下班途中雇工把人撞死雇主要负什么责任

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• 问雇员下班途中发生交通事故, 雇主有责任吗
  

  雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。所以如果你们之间形成的是雇佣关系，而他不是在从事雇佣活动中遭受的人身损害，则你不需要承担赔偿责任。如果你与受害人之间形成的是劳动关系，他如下班途中遭遇不是其主要责任的交通事故的，构成工伤的，则按工伤处理。

• 问雇员上下班途中受伤雇主应当担责吗
  

  依据我国相关法律的规定，雇员从事雇佣活动造成受伤的，雇主要承担赔偿责任，但雇员上下班发生交通事故造成伤害的，不属于从事雇佣活动的情形，所以雇主不用承担法律责任。

• 问雇佣工人受伤雇主负责任吗
  

  你们可以要求雇主承担赔偿责任，当然也要看你姐夫对于受伤有无过错，如果没有那么雇主要承担全部的赔偿责任的，具体的赔偿项目为：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费；如果构成伤残的，还要进行司法鉴定，根据鉴定结果索要伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等；以上项目的具体数额还需要了解户口、工资等情况才可以确定；

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